L’épargne salariale est un ensemble de dispositifs mis en place par les entreprises pour permettre aux salariés et dirigeants de se constituer une épargne, avec des conditions avantageuses tant sur le plan fiscal que social.
L’épargne salariale est un outil gagnant-gagnant, permettant aux salariés de se constituer une épargne dans des conditions favorables, tout en participant à la performance de leur entreprise. Pour les employeurs, elle constitue un levier stratégique pour motiver les équipes, tout en optimisant les coûts sociaux et fiscaux.